Наименование вакансии:ВРАЧ-ПЕДИАТР УЧАСТКОВЫЙ
Заработная плата:от 100 000 с учетом выплат компенсационного характера:
·                    4% — Выплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда на основании утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда
·                    ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 29 декабря 2004 года № 579-01-ЗМО О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера:
·                    1,5 — Районный коэффициент за работу в районе Крайнего Севера
·                   80% Надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера
Молодые специалисты до 35 лет получают 80% к окладу с первого дня работы.
Также предусмотрена надбавка к окладу за непрерывный стаж работы в учреждениях здравоохранения:
молодым специалистам в течении первых 3 лет работы — 20%
— через 5 лет — 45%
-через 7 лет — 60%
Социальные гарантии1. Возможность трудоустройства на квотированное рабочее место с предоставлением мер социальной поддержки (ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25 декабря 2012 года № 1572-01-ЗМО О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области):
* единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей;
* ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения ЕКВ.
Постановлением Правительства Мурманской области от 23.01.2023 № 33-ПП предусмотрена компенсационная выплата по оплате (возмещению) стоимости аренды (найма) жилого помещения по договору аренды (найма) жилого помещения в размере 25000 рублей за прожитый месяц (выплата за прожитый месяц устанавливается в размере понесенных расходов за арендную плату (плату за наем) жилого помещения, но не более установленного размера).
2. ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 11 ноября 2024 года №3048-01-ЗМО «О дополнительных государственных гарантиях отдельным категориям работников государственных областных организаций Мурманской области и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Мурманской области (настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2025 года):
а) единовременная выплата в размере 60 000 рублей впервые заключившим трудовой договор по полученной специальности с организацией после окончания образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации;
б) ежегодная выплата в течение первых трех лет работы в размере 50 000 рублей;
в) ежегодная разовая выплата в размере 30 000 рублей.
3. Компенсация один раз в два года за счет средств Работодателя расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным. (ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12 апреля 2005 года N 132-ПП О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей).
4. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск 7 календарных дней за вредные условия труда за фактически отработанное в этих условиях время.
Образование:высшее профессиональное медицинское образование
Специальность:«Лечебное дело» или «Педиатрия»; подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «Педиатрия»;
График работы:36 – часовая рабочая неделя, 6/1, 1 рабочая суббота по графику
Занятость:полная
Дополнительная информация:наличие сертификата специалиста/свидетельства об аккредитации по «Педиатрии», справки об отсутствии судимости
Контакты:Начальник отдела кадров:
Шляхова Екатерина Владимировна
Телефон: 8-900-943-01-36
Наименование вакансии:ВРАЧ-ДЕТСКИЙ СТОМАТОЛОГ
Заработная плата:от 50 000 с учетом выплат компенсационного характера:
·                    4% — Выплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда на основании утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда
·                    ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 29 декабря 2004 года № 579-01-ЗМО О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера:
·                    1,5 — Районный коэффициент за работу в районе Крайнего Севера
·                   80% Надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера
Социальные гарантии1. ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 11 ноября 2024 года №3048-01-ЗМО «О дополнительных государственных гарантиях отдельным категориям работников государственных областных организаций Мурманской области и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Мурманской области (настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2025 года):
а) единовременная выплата в размере 60 000 рублей впервые заключившим трудовой договор по полученной специальности с организацией после окончания образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации;
б) ежегодная выплата в течение первых трех лет работы в размере 50 000 рублей;
в) ежегодная разовая выплата в размере 20 000 рублей.
2. Компенсация один раз в два года за счет средств Работодателя расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным. (ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12 апреля 2005 года N 132-ПП О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей).
3. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск 7 календарных дней за вредные условия труда за фактически отработанное в этих условиях время.
Образование:высшее профессиональное медицинское образование
Специальность:«Стоматология»; подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «Стоматология»;
График работы:33 – часовая рабочая неделя, 5/2,
Занятость:полная
Дополнительная информация:наличие сертификата специалиста/ свидетельства об аккредитации «Стоматология детская», справки об отсутствии судимости
Контакты:Начальник отдела кадров:
Шляхова Екатерина Владимировна
Телефон: 8-900-943-01-36
Наименование вакансии:ВРАЧ-ОТОРИНОЛАРИНГОЛОГ
Заработная плата:от 90 000 с учетом выплат компенсационного характера:
· 4% — Выплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда на основании утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда
· ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 29 декабря 2004 года № 579-01-ЗМО О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера:
· 1,5 — Районный коэффициент за работу в районе Крайнего Севера
· 80% Надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера
Социальные гарантии1. Возможность трудоустройства на квотированное рабочее место с предоставлением мер социальной поддержки (ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25 декабря 2012 года № 1572-01-ЗМО О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области):
· единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей;
· ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения ЕКВ.
Постановлением Правительства Мурманской области от 23.01.2023 № 33-ПП предусмотрена компенсационная выплата по оплате (возмещению) стоимости аренды (найма) жилого помещения по договору аренды (найма) жилого помещения в размере 25000 рублей за прожитый месяц (выплата за прожитый месяц устанавливается в размере понесенных расходов за арендную плату (плату за наем) жилого помещения, но не более установленного размера).
2. ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 11 ноября 2024 года №3048-01-ЗМО «О дополнительных государственных гарантиях отдельным категориям работников государственных областных организаций Мурманской области и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Мурманской области (настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2025 года):
а) единовременная выплата в размере 60 000 рублей впервые заключившим трудовой договор по полученной специальности с организацией после окончания образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации;
б) ежегодная выплата в течение первых трех лет работы в размере 50 000 рублей;
в) ежегодная разовая выплата в размере 20 000 рублей.
3. Компенсация один раз в два года за счет средств Работодателя расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным. (ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12 апреля 2005 года N 132-ПП О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей).
4. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск 7 календарных дней за вредные условия труда за фактически отработанное в этих условиях время.
Образование:высшее профессиональное медицинское образование
Специальность:«Оториноларингология»; подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «оториноларингология»;
График работы:36 – часовая рабочая неделя, 5/2,
Занятость:полная
Дополнительная информация:наличие сертификата специалиста/ свидетельства об аккредитации «оториноларингология», справки об отсутствии судимости
Контакты:Начальник отдела кадров:
Шляхова Екатерина Владимировна
Телефон: 8-900-943-01-36
Наименование вакансии:ВРАЧ-ОФТАЛЬМОЛОГ
Заработная плата:от 80 000 с учетом выплат компенсационного характера:
· 4% — Выплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда на основании утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда
· ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 29 декабря 2004 года № 579-01-ЗМО О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера:
· 1,5 — Районный коэффициент за работу в районе Крайнего Севера
· 80% Надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера
Социальные гарантии1. Возможность трудоустройства на квотированное рабочее место с предоставлением мер социальной поддержки (ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25 декабря 2012 года № 1572-01-ЗМО О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области):
· единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей;
· ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения ЕКВ.
Постановлением Правительства Мурманской области от 23.01.2023 № 33-ПП предусмотрена компенсационная выплата по оплате (возмещению) стоимости аренды (найма) жилого помещения по договору аренды (найма) жилого помещения в размере 25000 рублей за прожитый месяц (выплата за прожитый месяц устанавливается в размере понесенных расходов за арендную плату (плату за наем) жилого помещения, но не более установленного размера).
2. ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 11 ноября 2024 года №3048-01-ЗМО «О дополнительных государственных гарантиях отдельным категориям работников государственных областных организаций Мурманской области и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Мурманской области (настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2025 года):
а) единовременная выплата в размере 60 000 рублей впервые заключившим трудовой договор по полученной специальности с организацией после окончания образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации;
б) ежегодная выплата в течение первых трех лет работы в размере 50 000 рублей;
в) ежегодная разовая выплата в размере 20 000 рублей.
3. Компенсация один раз в два года за счет средств Работодателя расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным. (ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12 апреля 2005 года N 132-ПП О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей).
4. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск 7 календарных дней за вредные условия труда за фактически отработанное в этих условиях время.
Образование:высшее профессиональное медицинское образование
Специальность:«Офтальмология»; подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «офтальмология»;
График работы:36 – часовая рабочая неделя, 5/2,
Занятость:полная
Дополнительная информация:наличие сертификата специалиста/ свидетельства об аккредитации «офтальмология», справки об отсутствии судимости
Контакты:Начальник отдела кадров:
Шляхова Екатерина Владимировна
Телефон: 8-900-943-01-36
Наименование вакансии:ВРАЧ УЛЬТРАЗВУКОВОЙ ДИАГНОСТИКИ
Заработная плата:от 90 000 с учетом выплат компенсационного характера:
· 4% — Выплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда на основании утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда
· ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 29 декабря 2004 года № 579-01-ЗМО О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера:
· 1,5 — Районный коэффициент за работу в районе Крайнего Севера
· 80% Надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера
Социальные гарантии1. Возможность трудоустройства на квотированное рабочее место с предоставлением мер социальной поддержки (ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25 декабря 2012 года № 1572-01-ЗМО О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области):
· единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей;
· ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения ЕКВ.
Постановлением Правительства Мурманской области от 23.01.2023 № 33-ПП предусмотрена компенсационная выплата по оплате (возмещению) стоимости аренды (найма) жилого помещения по договору аренды (найма) жилого помещения в размере 25000 рублей за прожитый месяц (выплата за прожитый месяц устанавливается в размере понесенных расходов за арендную плату (плату за наем) жилого помещения, но не более установленного размера).
2. ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 11 ноября 2024 года №3048-01-ЗМО «О дополнительных государственных гарантиях отдельным категориям работников государственных областных организаций Мурманской области и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Мурманской области (настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2025 года):
а) единовременная выплата в размере 60 000 рублей впервые заключившим трудовой договор по полученной специальности с организацией после окончания образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации;
б) ежегодная выплата в течение первых трех лет работы в размере 50 000 рублей;
в) ежегодная разовая выплата в размере 20 000 рублей.
3. Компенсация один раз в два года за счет средств Работодателя расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным. (ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12 апреля 2005 года N 132-ПП О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей).
4. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск 7 календарных дней за вредные условия труда за фактически отработанное в этих условиях время.
Образование:высшее профессиональное медицинское образование
Специальность:«Ультразвуковая диагностика»; подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «Ультразвуковая диагностика»;
График работы:36 – часовая рабочая неделя, 5/2,
Занятость:полная
Дополнительная информация:наличие сертификата специалиста/ свидетельства об аккредитации «Ультразвуковая диагностика», справки об отсутствии судимости
Контакты:Начальник отдела кадров:
Шляхова Екатерина Владимировна
Телефон: 8-900-943-01-36