Наименование вакансии:ФЕЛЬДШЕР
Заработная плата:от 60 000 с учетом выплат компенсационного характера:
·                    4% — Выплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда на основании утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда
·                    ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 29 декабря 2004 года № 579-01-ЗМО О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера:
·                    1,5 — Районный коэффициент за работу в районе Крайнего Севера
·                   80% Надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера
Социальные гарантии1. ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 11 ноября 2024 года №3048-01-ЗМО «О дополнительных государственных гарантиях отдельным категориям работников государственных областных организаций Мурманской области и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Мурманской области (настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2025 года):
а)единовременная выплата в размере 45 000 рублей впервые заключившим трудовой договор по полученной специальности с организацией после окончания высшего медицинского образования уровня бакалавриата или среднего медицинского образования;
б) ежегодная выплата в течение первых трех лет работы в размере 30 000 рублей;
в) ежегодная разовая выплата в размере 10 000 рублей;
2. Компенсация один раз в два года за счет средств Работодателя расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным. (ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12 апреля 2005 года N 132-ПП О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей).
3. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск 7 календарных дней за вредные условия труда за фактически отработанное в этих условиях время.
Образование:среднее профессиональное медицинское образование
Специальность:Лечебное дело
График работы:36 – часовая рабочая неделя, 5/2, 1 рабочая суббота по графику
Занятость:полная
Дополнительная информация:наличие сертификата «Лечебное дело», справки об отсутствии судимости
Контакты:Начальник отдела кадров:
Шляхова Екатерина Владимировна
Телефон: 8-900-943-01-36
Главная медицинская сестра:
Семикина Наталья Александровна
Телефон: 8-911-800-71-57
Наименование вакансии:МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА УЧАСТКОВАЯ
Заработная плата:от 55 000 с учетом выплат компенсационного характера:
· 4% — Выплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда на основании утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда
· ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 29 декабря 2004 года № 579-01-ЗМО О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера:
· 1,5 — Районный коэффициент за работу в районе Крайнего Севера
· 80% Надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера
Социальные гарантииПостановлением Правительства Мурманской области от 23.01.2023 № 33-ПП предусмотрена компенсационная выплата по оплате (возмещению) стоимости аренды (найма) жилого помещения по договору аренды (найма) жилого помещения в размере 25000 рублей за прожитый месяц (выплата за прожитый месяц устанавливается в размере понесенных расходов за арендную плату (плату за наем) жилого помещения, но не более установленного размера).
1. ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 11 ноября 2024 года №3048-01-ЗМО «О дополнительных государственных гарантиях отдельным категориям работников государственных областных организаций Мурманской области и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Мурманской области (настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2025 года):
а) единовременная выплата в размере 45 000 рублей впервые заключившим трудовой договор по полученной специальности с организацией после окончания высшего медицинского образования уровня бакалавриата или среднего медицинского образования;
б) ежегодная выплата в течение первых трех лет работы в размере 30 000 рублей;
в)  ежегодная разовая выплата в размере 10 000 рублей.
2. Компенсация один раз в два года за счет средств Работодателя расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным. (ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12 апреля 2005 года N 132-ПП О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей).
3. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск 7 календарных дней за вредные условия труда за фактически отработанное в этих условиях время.
Образование:среднее профессиональное медицинское образование
Специальность:Сестринское дело
График работы:36 – часовая рабочая неделя, 6/1
Занятость:полная
Дополнительная информация:наличие сертификата «Сестринское дело в педиатрии», справки об отсутствии судимости
Контакты:Начальник отдела кадров:
Шляхова Екатерина Владимировна
Телефон: 8-900-943-01-36
Главная медицинская сестра:
Семикина Наталья Александровна
Телефон: 8-911-800-71-57
Наименование вакансии:МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА ПО ФИЗИОТЕРАПИИ
Заработная плата:от 55 000 с учетом выплат компенсационного характера:
· 4% — Выплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда на основании утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда
·  ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 29 декабря 2004 года № 579-01-ЗМО О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера:
· 1,5 — Районный коэффициент за работу в районе Крайнего Севера
· 80% Надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера
Социальные гарантии1. ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 11 ноября 2024 года №3048-01-ЗМО «О дополнительных государственных гарантиях отдельным категориям работников государственных областных организаций Мурманской области и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Мурманской области (настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2025 года):
а) единовременная выплата в размере 45 000 рублей впервые заключившим трудовой договор по полученной специальности с организацией после окончания высшего медицинского образования уровня бакалавриата или среднего медицинского образования;
б) ежегодная выплата в течение первых трех лет работы в размере 30 000 рублей;
в) ежегодная разовая выплата в размере 10 000 рублей.
2. Компенсация один раз в два года за счет средств Работодателя расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным. (ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12 апреля 2005 года N 132-ПП О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей).
3. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск 7 календарных дней за вредные условия труда за фактически отработанное в этих условиях время.
Образование:среднее профессиональное образование
Специальность:Физиотерапия
График работы:36 – часовая рабочая неделя, 5/2
Занятость:полная
Дополнительная информация:наличие сертификата/аккредитации «Физиотерапия», повышение квалификации по специальности «Физиотерапия», «Реабилитационное дело», справки об отсутствии судимости.
Контакты:Начальник отдела кадров:
Шляхова Екатерина Владимировна
Телефон: 8-900-943-01-36
Главная медицинская сестра:
Семикина Наталья Александровна
Телефон: 8-911-800-71-57
Наименование вакансии:МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА ПО МАССАЖУ
Заработная плата:от 55 000 с учетом выплат компенсационного характера:
· 4% — Выплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда на основании утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда
·  ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 29 декабря 2004 года № 579-01-ЗМО О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера:
· 1,5 — Районный коэффициент за работу в районе Крайнего Севера
· 80% Надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера
Социальные гарантии1. ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 11 ноября 2024 года №3048-01-ЗМО «О дополнительных государственных гарантиях отдельным категориям работников государственных областных организаций Мурманской области и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Мурманской области (настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2025 года):
а) единовременная выплата в размере 45 000 рублей впервые заключившим трудовой договор по полученной специальности с организацией после окончания высшего медицинского образования уровня бакалавриата или среднего медицинского образования;
б) ежегодная выплата в течение первых трех лет работы в размере 30 000 рублей;
в) ежегодная разовая выплата в размере 10 000 рублей.
2. Компенсация один раз в два года за счет средств Работодателя расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным. (ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12 апреля 2005 года N 132-ПП О компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) и обратно лицам, работающим в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Мурманской области или организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета полностью или частично, и неработающим членам их семей).
3. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск 7 календарных дней за вредные условия труда за фактически отработанное в этих условиях время.
Образование:среднее профессиональное образование
Специальность:Физиотерапия
График работы:36 – часовая рабочая неделя, 5/2
Занятость:полная
Дополнительная информация:наличие сертификата/аккредитации «Медицинский массаж» или «Реабилитационное дело», повышение квалификации по специальности «Медицинский массаж», «Реабилитационное дело», справки об отсутствии судимости.
Контакты:Начальник отдела кадров:
Шляхова Екатерина Владимировна
Телефон: 8-900-943-01-36
Главная медицинская сестра:
Семикина Наталья Александровна
Телефон: 8-911-800-71-57